Conseils et règlement d'une candidature

On a beau être sympa, et parfois légèrement déjanté, on a quand même certaines exigences ! Ce sont des conseils pour votre candidature, afin qu’elle ait le plus de chances d’être acceptée. Vous pouvez choisir de  mettre ces différentes exigences dans l’ordre que vous souhaitez.




Nous n’avons aucune restriction de niveau, nous recrutons des personnes et non des personnages.

- Nous recherchons des gens matures, qui aiment discuter en /g

- Nous demandons une participation régulière sur le forum. C'est le centre de la guilde. Si vous n'aimez pas les forums, il est inutile de venir poster chez nous.

- Le multi guilde n’est pas autorisé, sauf cas particulier, que l’on débattra lors de la candidature.

-La guilde se veut mono compte, nous acceptons les duo, mais pas plus ! En effet nous pensons que celà nuit au jeu qu'est Dofus !





- Tout d’abord, prenez le temps de faire votre candidature ! Une candidature bâclée aura de très grande chance d’être refusée ! Votre motivation transparait dans votre candidature. Ce n’est pas une course, et vous n’êtes pas obligés de la faire en une fois ! Ecrire votre candidature en plusieurs fois permet de prendre du recul sur ce qui a déjà été écrit et évite que la fin soit bâclée.  Mettez une musique qui vous plait, et lancez-vous !

- Prenez le temps de regarder ce qui a déjà pu se faire en terme de « bonnes candidatures » mais ne copiez pas ce qui a déjà été fait ! Une candidature se doit avant tout d’être personnelle.

- Comme il vous l’a déjà été dit, votre candidature nous permet d’estimer votre motivation, c’est son but premier ! Ainsi, une candidature bien présentée sera préférée à une candidature plus banale. Vous devez nous donner envie de lire votre texte ! S’il est bien présenté, la lecture n’en sera que plus facile et les membres seront plus enclins à vous donner un vote positif.





Votre candidature devra comprendre obligatoirement certaines parties, ne vous limitez pas forcément à ces trois parties, mais elles devront obligatoirement être présentes dans votre candidature :

IRL :

Dites-nous tout sur vous : Prénom, passions, ville, âge, fantasmes, etc…  Je dis bien tout ! C’est avant tout la personne réelle que nous recrutons, et non l’avatar ! Plus cette partie sera grande et plus nous en saurons sur vous ! Et donc notre vote tendra vers le « pour » ! Il est toujours désagréable d’en demander plus aux candidats…

IG :

Racontez-nous votre évolution sur le jeu, vos plans pour l’avenir, etc…  Ce n’est pas la partie la plus importante, mais si on la demande, c’est qu’elle présente quand même un léger intérêt ! Parlez-nous de vos occupations, votre temps de jeu, etc….

POURQUOI NOUS ?
Ici, vous nous montrez votre motivation ! Pourquoi nous et pas d’autres ? Pourquoi vous et pas un autre ? Que peut-on vous apportez et inversement ? Vous devez nous charmer !





- Le langage sms est à proscrire, cepandant, nous serons assez tolérant sur l'orthographe, on ne vous demande pas la lune, simplement de faire attention.

- Il vaut mieux que votre candidature soit complète, nous ne devons pas vous poser beaucoup de questions, c’est à vous de tout nous dire dès le départ !

- Toute note personnelle (RP, dessin, screen (avec modération), vidéo, musique, création personnelle, etc…) qui habille votre candidature, et dans sa continuité, sera un argument de taille pour voter « Pour ». Ce genre d’initiative nous permet de nous détendre un peu pendant la lecture !

- Une candidature agréable à lire, est une candidature qui a plus de chance d’être acceptée !

- Évitez les listes de courses

- Toute information fausse sur votre identité réelle peut être retenue contre vous et ainsi mettre fin à votre candidature





- Les membres de la guilde émettront chacun leur avis sur votre candidature

- Une fois que tous les membres (ou une grande partie) ont voté, les votes sont comptabilisés et le verdict final tombe (généralement la candid reste ouverte 3 à 5 jours).

- La durée maximale des votes, sauf exception, est d'une semaine.


- La période d'essai dure une semaine, à l'issu de cette semaine, un vote des membres vise à savoir si on allonge la période d'essai ou si on refuse ou accepte le candidat.